Корпоративный отдых за границей

 

Качественную и эффективную работу сотрудников в солидных организациях принято поощрять. Не всегда повышение в должности или денежная премия могут служить стимулом. Тем более трудно заставить людей работать, припугнув увольнением или снижением заработной платы. Как правило, подобные методы если и производят ожидаемый эффект, то кратковременный.

Корпоративный отдых за границей:

можно ли найти мотивацию лучше?!

Корпоративный выезд за границу — отличный способ выразить благодарность и признание сотрудникам. Подобные выезды могут представлять собой просто отдых. экскурсионные программы или иметь элементы профессионального обучения, включая различные конференции. тренинги. конгрессы и выставки .

Инвестировать в профессиональный рост ценных работников нужно уметь, так как более высокую зарплату ему могут предложить и в другом месте.

Поощрительные коллективные поездки для лучших сотрудников компании носят модное название — инсентив-туры. Отличным способом выразить благодарность и признание сотрудникам за вклад в развитие компании может служить корпоративный выезд за границу. Такое решение позволит добросовестному и старательному сотруднику почувствовать себя ценным, нужным и задаст правильную мотивацию для всего коллектива.

Планируя заграничную поездку, вы можете столкнуться со следующими проблемами:

несоответствие заявленных условий реальному положению дел

 



  • На главную
    [© 2014 Туризм